brand-logo sticky brand-logo

GSD Whistle:
Tutto in un'unica piattaforma whistleblowing

Scopri di più

Direttiva Whistleblowing

È in vigore dal 30 marzo 2023 il decreto legislativo 10 marzo 2023, n, 24 (Decreto D.Lgs. 24/23) che recepisce nel nostro ordinamento la direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea (cd. direttiva whistleblowing).

Violazioni di cui siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato.

Ambito di applicazione

Settore privato

  • Le aziende che hanno impiegato in media nell’ultimo anno almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato;
  • Le aziende che operano nei settori regolamentati a livello europeo (es. settore dei mercati finanziari e del credito, sicurezza trasporti, tutela ambiente) anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di almeno 50 lavoratori subordinati;
  • Le aziende che adottano modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del DLgs 231/01 anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media di almeno cinquanta lavoratori subordinati.

Settore pubblico

  • Tutti indistintamente.

Quali sono gli obblighi?

Dotarsi di un canale informatico sicuro

Necessità di istituire un canale informatico di segnalazione interno che garantisca la riservatezza dell’identità del whistleblower tramite crittografia dei dati, progettato secondo i principi della privacy by design e by default in conformità al GDPR.

Comunicare la presa in carico

Occorre informare i whistleblower di aver ricevuto della segnalazione entro 7 giorni dall’invio, e fornire riscontro entro 3 mesi dalla data di ricevimento, o 3 mesi e 7 giorni in caso di mancato avviso di ricezione.

Condividere le procedure

L’impresa deve mettere a disposizione informazioni chiare sulle procedure da seguire per effettuare una segnalazione, inserendole sia nel canale informatico che sul proprio sito internet.

Piattaforma GSD Whistle

La piattaforma di whistleblowing, interamente progettata e realizzata da GSD srl, che ti permette di essere compliant alla normativa vigente e ti tutela dalle sanzioni.

GSD Whistle prevede:

  • Area pubblica: utilizzata dal segnalante per l’inserimento della segnalazione (completa di tutti i dati significativi), per il monitoraggio dello stato di avanzamento della stessa e per lo scambio messaggi con il ricevente;
  • Area riservata: per la gestione delle segnalazioni da parte dell’ OdV o dei suoi delegati.

Anonimato garantito per il segnalatore

Conforme al GDPR

Categorizzazione dell'illecito

Massimi livelli di sicurezza
secondo la norma ISO 27001

Compliant agli standard normativi vigenti
sul whistleblowing nazionali e comunitari

Accesso multidispositivo
da PC, tablet e smartphone

Compila segnalazione

Il segnalante può:

  • Accedere in maniera riservata e sicura al sistema

  • Inserire le proprie segnalazioni tramite una procedura intuitiva e di facile compilazione

  • Comunicare con il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) in maniera del tutto riservata, come da dettato normativo

  • Monitorare e gestire la procedura e l’eventuale istruttoria in tutte le sue fasi, con la gestione dello stato della segnalazione

  • Integrare le segnalazioni effettuate

La piattaforma consente:

  • Ricevere via e-mail un avviso di presenza di segnalazione nel sistema

  • Accedere ad un’area riservata e prendere visione delle segnalazioni ricevute

  • Aprire un fascicolo, interagire con il segnalante e richiedere ulteriori informazioni o documenti, sempre preservandone l’identità

  • Monitorare e gestire la procedura e l’eventuale istruttoria in tutte le sue fasi, con la gestione dello stato della segnalazione

  • Interagire con i dirigenti Responsabili

Accesso alla piattaforma

Tariffe

Scegli la soluzione più adatta alla tua azienda.

Piccole aziende

Fino a 100 dipendenti

€85

Canone mensile*
  • 3+ Utenze organo di controllo
  • Formazione e supporto
  • Tema di visualizzazione personalizzato
  • Assistenza tecnica
  • Adeguamento normativo ed evolutivo
  • Tecnologia Web Responsive
Contattaci

Medie aziende

Fino a 250 dipendenti

€149

Canone mensile*
  • 3+ Utenze organo di controllo
  • Formazione e supporto
  • Tema di visualizzazione personalizzato
  • Assistenza tecnica
  • Adeguamento normativo ed evolutivo
  • Tecnologia Web Responsive
Contattaci

Grandi aziende

Oltre 250 dipendenti

€299

Canone mensile*
  • 3+ Utenze organo di controllo
  • Formazione e supporto
  • Tema di visualizzazione personalizzato
  • Assistenza tecnica
  • Adeguamento normativo ed evolutivo
  • Tecnologia Web Responsive
Contattaci

*Tutti i prezzi sono iva esclusa.

Indeciso su quale scegliere? Contattaci

Hai delle domande?

  • Da 5.000 a 30.000 euro - in caso di ritorsioni o ostacoli alle segnalazioni o violazioni della riservatezza;
  • Da 10.000 a 50.000 euro - nel caso non sia stato istituito il canale di segnalazione, non siano state adottate procedure di gestione o la gestione delle procedure non sia stata conforme, e in caso di mancato svolgimento dell'attività e analisi delle segnalazioni.

Richiedi una demo

Compila il form qui sotto per richiedere una demo dell'applicativo.

Si intende la data in cui si vuole visionare la demo dell'applicativo.
Aggiungi eventualmente delle note alla tua richiesta.

Contattaci

Entra in contatto con noi: il nostro customer care sarà lieto di ascoltare ogni tua esigenza.